Проект ГК «Урбантех» по трудоустройству сотрудников с аутизмом занял второе место в XVI Всероссийском конкурсе корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее» в номинации «Вклад в создание общества равных возможностей»!
Проект по инклюзивному трудоустройству был инициирован в марте 2020 года. Первой компанией из ГК «Урбантех», которая внедрила практику найма сотрудников с аутизмом, стала «МВС Груп». Сегодня практика масштабируется на всю группу компаний, а в проекте работает уже более 20 человек с аутизмом. Аккумулировав свой опыт, ГК «Урбантех» вложила его в первое в России практическое пособие для бизнеса по инклюзивному найму людей с аутизмом. Это пошаговая инструкция – от принятия решения начать нанимать людей с аутизмом до завершения процесса адаптации сотрудников с аутизмом.
«Спасибо большое организаторам премии за такую высокую оценку нашего проекта. Все люди, безусловно, разные. Для нас очень важно, чтобы каждый смог найти свое место в жизни, свое счастье. Конечно, если бы сейчас на сцену вышли все люди, которые развивают этот проект, она была бы заполнена. Эта награда для них», – сказала Анна Шапиро, директор по персоналу ГК «Урбантех».
Торжественное награждение победителей состоялось 24 октября в рамках одноименного форума – крупнейшего события, объединяющего ведущих профессионалов в области устойчивого развития, ESG и КСО.
Основная цель конкурса – содействие выявлению и распространению лучшего опыта и инновационных практик социально-ответственного ведения бизнеса для повышения прозрачности и конкурентоспособности российских компаний на внутреннем и международном рынках. Всего в этом году на конкурс было представлено 146 проектов от 98 российских компаний.
Проект «Дело в людях» (ранее – «People Investor») реализуется с 2008 года. За 16 лет с его помощью появилось полноценное сообщество представителей российского бизнеса, для которых приоритетным фактором успешного функционирования компании в современных условиях являются ее нематериальные активы – сотрудники, накопленные знания, надежные партнерские отношения, социальная репутация.
Источник: пресс-служба ГК «Урбантех»
Основная цель конкурса – содействие выявлению и распространению лучшего опыта и инновационных практик социально-ответственного ведения бизнеса для повышения прозрачности и конкурентоспособности российских компаний на внутреннем и международном рынках. Всего в этом году на конкурс было представлено 146 проектов от 98 российских компаний.
Проект «Дело в людях» (ранее – «People Investor») реализуется с 2008 года. За 16 лет с его помощью появилось полноценное сообщество представителей российского бизнеса, для которых приоритетным фактором успешного функционирования компании в современных условиях являются ее нематериальные активы – сотрудники, накопленные знания, надежные партнерские отношения, социальная репутация.
Источник: пресс-служба ГК «Урбантех»